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企业文化

企业宗旨:客户至上,品质保证。
企业目标:人才和产业的基地,管理和品质的范本;既是一个社会家庭,更是一所社会学校。
企业员工:热爱公司,服务社会;顾全大局,服从上级;团结合作,坚持原则;
           爱护公物,厉行节约;文明工作,仪表整洁;遵纪守法,乐于上进。
企业管理层:统一意见,步调一致;充满理想,富有激情;高效快速,果断决策;明确分工,放责放权;工作安排,时间为要;
             尊重客户,服务快速;廉洁奉公,坚持原则;培养人才,甘为人梯;服务企业,任劳任怨;事业为怀,乐于奉献。
企业精神:志在高远,成在执着;不弃不离,勇于挑战;
           变革创新,永求发展;常怀感恩,共同进步。
企业管理:管理是企业的基石,管理是企业关键竞争力,管理是员工的基本行为准则。
企业管理体系
           1、绩效管理体系  
           2、ISO9001国际认证体系
           3、质量保证体系
           4、ERP企业管理体系
           5、自动化办公体系
企业摒弃
公司不欢迎以下这样的员工:不善沟通,闭门造车;没有思想,被动工作;思想僵化,不担责任;牢骚怪话,怨天尤人;
                          顶撞上司,工作拖拉,患得患失,个人主义;急于求成,背信弃义。
企业严禁:偷盗公物,损坏公物,铺张浪费;打架闹事,酗酒赌博,严重违纪。
企业发展战略
           1.  企业人才战略:企业造人才,人才造企业。
           2.  企业战略定位:扩大企业规模,打造一流制造业基地。
           3.  管理模式战略:遵循现代科学管理模式。
           4.  集团化发展战略:建立利益共同体发展战略。

企业沟通
    确立以《会议安排》的形式,鼓励每位员工自发组织临时沟通、协调会议,培养员工自主解决问题的能力,员工既是企业工作的执行者,也是重要的组织者。

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